暑假工去哪里找

1、經(jīng)過(guò)熟人引見(jiàn)找工作

這是相比照較靠譜的找兼職方式，假如我們的親戚朋友所在單位或者他們本人運(yùn)營(yíng)的店鋪、工廠需要暑期兼職員工的話，我們最好選擇他們?yōu)槲覀兲峁┕ぷ鲘徫弧?/span>

2、親身去找工作

在暑期其實(shí)有很多效勞行業(yè)的實(shí)體店鋪都需求招工，我們能夠帶著本人簡(jiǎn)歷親身去去問(wèn)去招聘，比方我們能夠在商業(yè)區(qū)挨個(gè)找，看到他人門前有招聘信息發(fā)布的就能夠親身去找相關(guān)人員咨詢。

3、去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)找工作

很多中央都有很多人才市場(chǎng)，在哪里每隔一段時(shí)間或者每天夠有很多崗位招人，我們能夠帶上簡(jiǎn)歷去那里找找工作，那里時(shí)機(jī)還是挺多的，而且也比擬靠譜。

4、去正軌招聘平臺(tái)找工作

隨著互聯(lián)網(wǎng)的開展，線上招聘開展的也越來(lái)越完好和標(biāo)準(zhǔn)，我們能夠經(jīng)過(guò)一些正軌的線上招聘平臺(tái)，在那里尋覓招聘信息從而找適宜本人做的暑期兼職比方家教或其它的一些。(溫馨提示：在平臺(tái)上最好找那些經(jīng)過(guò)平臺(tái)認(rèn)證的公司和企業(yè))

5、招聘正軌企業(yè)的實(shí)習(xí)崗位：在寒暑假前很多正軌的企業(yè)公司都會(huì)發(fā)布招聘實(shí)習(xí)崗位的信息，這些實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)工資可能不是很高，但是能夠?qū)W到很多東西，同時(shí)這中類型的工作都比擬靠譜且對(duì)以后的就業(yè)有很大協(xié)助。

6、選擇本地的工作崗位：在選擇暑期兼職時(shí)，我們最好選擇本人本地的工作崗位比方本地的大型商場(chǎng)、超市、餐廳、賓館、奶茶店等，這樣首先我們能夠不用操心住宿問(wèn)題，而且也能更好的保證本人的權(quán)益。

暑假工如何避免被坑

1、不要輕信網(wǎng)絡(luò)兼職

現(xiàn)在，對(duì)于學(xué)生而言，在網(wǎng)上找工作已成新途徑，但也存在很多陷阱。如果在網(wǎng)上找兼職，一定要核實(shí)是否有以該公司名稱注冊(cè)的公司，而且要求對(duì)方及時(shí)結(jié)算工資，不要等全部工作完成后再結(jié)算，否則損失更大。

2、警惕黑中介

這些黑中介正是抓住了學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、找工作心切的心理，收取高額中介費(fèi)后，卻不履行承諾。要避免掉進(jìn)黑中介的“陷阱”，首先不要急于交錢，要先了解該中介是否有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，辦公場(chǎng)所是否正規(guī)，中介資質(zhì)等情況。

3、及時(shí)簽訂勞動(dòng)協(xié)議

首先，要清楚自己的勞動(dòng)權(quán)益。暑期工的工作時(shí)間有限，因此在工資結(jié)算方面，建議采用周薪制或10天結(jié)算一次工資，這樣有利于防止“欠薪”。一定要簽訂勞動(dòng)協(xié)議，許多用人單位以時(shí)間短為由拒與學(xué)生簽訂，學(xué)生也不好拒絕，這是不對(duì)的，要明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽協(xié)議時(shí)還要留意有關(guān)條款，注意有沒(méi)有文字陷阱。另外要注意人身安全，謹(jǐn)防被誘騙。

4、工資薪酬等在工作之前一定要談好

這一點(diǎn)尤為的重要。在簽名之前看清楚各項(xiàng)條款以防簽下霸王條款。工作時(shí)間安排、假期安排、是否有加班費(fèi)等都需要在正式上個(gè)班之前了解。工資是按照小時(shí)計(jì)算或是一個(gè)月拿多少固定工資，請(qǐng)假工資怎么扣，加班加班費(fèi)怎么給這些也很重要。提前說(shuō)好幾號(hào)辭職離開，以防工廠以人手不夠希望你多留幾天從而把你留下，如果你要是提前離開就扣工資之類的，在了解咨詢時(shí)可以通過(guò)手機(jī)錄音等方式進(jìn)行證據(jù)保留。

暑假工的注意事項(xiàng)

一、打工前宜先行了解就業(yè)市場(chǎng)狀況、擔(dān)任的工作內(nèi)容、工作型態(tài)、有無(wú)安裝合格有效的安全防護(hù)裝置等，避免擔(dān)任有危險(xiǎn)性及自己的體能無(wú)法負(fù)擔(dān)得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發(fā)生職業(yè)災(zāi)害就后悔莫及了。

二、如訂有書面契約，契約內(nèi)容要公平、合理；如契約內(nèi)有以下條款，即須請(qǐng)教學(xué)校師長(zhǎng)、政府相關(guān)行政主管機(jī)關(guān)后再行簽約：

1、預(yù)扣薪資：即先扣若干工資，作為賠償之預(yù)備違約金

2、未工作滿一定天數(shù)不得領(lǐng)薪

3、未服務(wù)滿預(yù)定期限之處罰

4、預(yù)繳工作保證金

關(guān)于學(xué)生暑假工的注意事項(xiàng)

5、放棄一切民事賠償條款

6、強(qiáng)迫加班或不加班扣錢條款

7、扣押身分證

三、注意自身安全與權(quán)益：

公司應(yīng)為員工投保勞工保險(xiǎn)，保險(xiǎn)是為保障在發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)享有保險(xiǎn)給付，以獲得經(jīng)濟(jì)上的幫助，與普通傷病不同，千萬(wàn)別以為已有勞保而不投保，損失自身的權(quán)益。

四、有些求才廣告或廠商雇主自發(fā)招募求才訊息，或有掩飾不實(shí)情形，應(yīng)謹(jǐn)慎辨識(shí)，小心掉進(jìn)就業(yè)陷阱，招致受騙與剝削。

五、盡量結(jié)伴參加打工，可以相互協(xié)助、照應(yīng)。

六、遵守服務(wù)單位工作規(guī)則，注意言行，建立和諧人際關(guān)系，塑造良好形象。

七、遵守打工安全衛(wèi)生守則，并應(yīng)參加服務(wù)單位之安全衛(wèi)生及預(yù)防災(zāi)變訓(xùn)練或講習(xí)，謹(jǐn)慎工作，以策安全。

八、需將打工狀況告知家長(zhǎng)。