人力資源公司是社會上一種比較常見的提供人資服務的公司，一般來說其經營范圍包括人才培招聘、人才培訓、獵頭、勞務派遣、企業(yè)咨詢、人才測評等等方面。那么你知道成立一家人資公司需要提供哪些材料嗎？營業(yè)執(zhí)照、資金、場地、經過培訓的人員、制度等都是不可或缺的。下面一起來看看詳細介紹。

課程顧問就是課程銷售人員，隨著各大教育機構的逐年發(fā)展，越來越多的銷售工作者投身到教育行業(yè)。成為課程顧問，面試的時候要注意技巧。下面一起來看看課程顧問面試時遇到的問題吧。

人力資源管理專業(yè)是很多大學都開設的專業(yè)，每年都會有不少學生報考。不過每到大四的時候都會有學生選擇考研深造，那么你知道人力資源專業(yè)對口考研方向有哪些嗎？一般來說企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共管理都是比較對口的方向，不過工商管理和公共管理都需要至少三年的工作經驗才行。下面就一起來看看人力資源專業(yè)考研方向的相關知識吧。

面試時招聘人才的最后一個流程，從邀約面試到薪酬談判，每一步都是應聘者和HR雙方相互了解都有可能影響雙方雙向選擇結果。那么人力資源不部門應該用怎樣的方式邀約面試？其中又有什么技巧可以幫助招聘到合適的人才呢？我們一起來看看。

中華人民共和國人力資源和社會保障部是統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的中國國家權力機構。一般來說其主要職責包括擬定相關法律法規(guī)、促進就業(yè)、制定勞動、人事仲裁制度等。因此人力資源和社會保障部就下設一些具體機構來進行相關事情的處理，那么這些機構都有哪些呢？下面就讓我們一起來看看吧！